Porträt von Konrad Weber

Willkommen

Mein Name ist Konrad Weber. Als Strategieberater und Coach unterstütze ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen in ihrem digitalen Wachstum. Damit Sie Veränderungen positiv wahrnehmen und Ihre Neugierde behalten können.

Buch von Konrad Weber über Trends in der Medien- und Kommunikationsbranche

Trends in der Medien- und Kommunikationsbranche

In meinem praxisorientierten Buch erfahren Sie mehr zu Trends in der Medien- und Kommunikationsbranche und wie Sie mit diesen gewinnbringend umgehen können.

Wie ich Strategiearbeit verstehe

Venn-Diagramm mit den drei ineinander greifenden Kreisen als Symbol der digitalen Transformation: Mensch, Technologie, Organisation. In der Mitte angedeutet: Digitalisierung = Kulturwandel.

Als Berater und Coach verstehe ich die Strategiearbeit als kollaborativen Arbeitsprozess, bei dem die Umsetzung stets der Beginn einer neuen Lernkurve darstellt. Nur eine ganzheitliche Betrachtungsweise führt dabei zum Erfolg.

Veränderungen an Prozessen, Strukturen und der Kultur der Organisation stehen bei meiner Strategieberatung im Zentrum des Handelns. Dabei geht es mir aber vor allem um eines: den Menschen.


Wie ich Sie unterstützen kann

Sie haben Fragen zur digitalen Transformation? Ich kann Ihnen bei der Suche nach Antworten in diesen Bereichen weiterhelfen:

Icon eines Stifts auf Papier: Symbol für digitale Strategien.

Strategieentwicklung & Foresight

  • Sie planen eine strategische Neuausrichtung Ihrer Organisation?
  • Sie wollen Trends aufspüren und für künftige Entwicklungen vorbereitet sein?
  • Sie benötigen einen Aussenblick bei der Priorisierung von strategischen Massnahmen?
  • Sie benötigen Unterstützung bei der Entwicklung von nachhaltigen Geschäftsmodellen?
  • Sie möchten gerne neue (digitale) Angebote lancieren, wissen aber nicht genau wie?
  • Sie brauchen eine Konkurrenz- oder Potentialanalyse für die Einführung eines neuen Produktes?
  • Sie möchten Ihren eigenen (digitalen) Auftritt verbessern, relevante Themen setzen und damit eine Community aufbauen?
Icon eines Herzes: Symbol für Team Building & Leadership.

Team Building & Leadership

  • Sie möchten in Ihrer Organisation eine vertrauensvolle Kultur und Zusammenarbeit ohne Reibungsverluste etablieren?
  • Sie möchten in einem interdisziplinären Team eine offene und ehrliche Zusammenarbeit pflegen?
  • Sie benötigen Unterstützung bei der Moderation von Team-Prozessen?
  • Sie möchten eine emphatischere Führungsperson werden und Ihr Team in Selbstorganisation fördern?
  • Sie planen in Ihrer Organisation einen grösseren Change-Prozess und benötigen dazu Unterstützung in der Planung und Kommunikation?
Icon einer strahlenden Glühbirne: Symbol für Agilität & Transformation.

Agilität & Transformation

  • Sie suchen kurzfristig nach Unterstützung bei der Umsetzung eines Projektes?
  • Sie suchen jemanden, der agile und interdisziplinäre Arbeitsweisen nicht nur kennt, sondern auch lebt?
  • Sie möchten digitale Tools und agile Workflows in Ihrer Organisation aufbauen und brauchen dabei Unterstützung?
  • Sie suchen jemanden, der Sie in einem grösseren Change-Prozess unterstützen und dieses Projekt auch operativ leiten kann?
  • Sie wollen die Produkt-Denke in Ihrer Organisation stärken und möchten dazu das notwendige Know-How im Unternehmen aufbauen?

Wie ich Ihre Neugierde fördern kann

Veränderungen sind vielfältig und komplex – und können oft auch ganz schön anstrengend sein. Umso wichtiger ist eine stete Auseinandersetzung mit der Veränderung, um die eigene Neugierde zu fördern.

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